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省法院王树江院长莅临成都法院调研指导工作
作者:李慧思  发布时间:2018-03-28 16:04:55 打印 字号: | |

326日,省法院党组书记、院长王树江莅临成都法院调研指导工作。树江院长先后视察了成都知识产权审判庭,参观了天府新区规划厅,视察了双流区法院西航港法庭、双流区法院、高新区法院,并召开工作座谈会。省法院党组成员、副院长刘楠,市委常委、政法委书记廖仁松,市中院党组书记、院长郭彦,市政协副主席、天府新区成都党工委书记杨林兴等陪同视察。

座谈会上,树江院长重点听取了成都法院特色亮点工作、自贸区案件审判工作和知识产权案件审判工作情况的汇报,听取了成都法院需要省法院关注解决的问题困难。树江院长指出,此次调研很有收获、不虚此行,成都两级法院有很多做法值得总结、值得推广。树江院长对成都法院的工作给予充分肯定,认为成都法院改革有力度,工作有措施,每年的办案量都将近全省法院的1/3,工作非常辛苦,成效非常显著,队伍非常能战斗。并对成都法院工作提出4点要求。

一是要抓实抓好审判工作。成都法院案多人少矛盾突出的态势在短时间内是无法改变的,同时案件质效还必须稳步提升,这是一对矛盾。立案登记制是中央作出的战略性安排,一方面是为了更好地满足人民群众的司法需求,另一方面是倒逼法官素质的提升和司法公信力的提升。在立案登记制导致案件量大增的情况下,要对内对外双向发力,向改革、变革要质效。对外要推动构筑多道防线。司法是维护社会公平正义的最后一道防线,但绝不是唯一的防线。成都法院创造性提出诉源治理,让涉法矛盾纠纷止于未发、解于萌芽、化于庭外,形成了10多种很好的工作模式,下一步要注意提炼、总结、推广。对内要加强机制创新、深度挖潜,不能让“5+2”“+形成常态。成都法院开展的卓越法官培养做法很好,有利于全面提升法官综合素质。现在实施的法官员额制,就是让案件集中在少数优秀法官手中。另外,司法辅助人员的配备和法官员额制是相辅相成的,法官数量在减少,案件数量在提升,抓办案关键在法官助理。要加强审判机制创新,在简易程序适用、刑事案件认罪认罚从宽改革、速裁、诉前调解、发挥人民陪审员作用等方面下功夫。在智慧法院建设方面,成都法院部署六大智慧平台建设,做法很好。在涉及大项信息化建设方面,由省法院统一进行软件开发,各中级法院、基层法院按照省法院的要求进行硬件配备。

二是要下大力做好执行工作。最高法院承诺两到三年基本解决执行难,并将其作为提升司法公信力、增加人民幸福感的突破口,周强院长也指出对法院而言解决执行难就是莫斯科保卫战,没有退路。今年是解决执行难的决胜之年,一定要抓实做好。要强化执行大格局的深度应用。成都在构建党委领导下的解决执行难大格局方面很有建树,不仅要把这个大格局运用好,同时要注重常态化机制的构建,2~3年基本解决执行难绝不是阶段性工作,要常态化地坚持下去。要擦亮我们的品牌,扎实做好各项执行工作。要坚持问题导向改革创新,成都法院在执行一体化、执行警务化、执行智能化等方面都做得很好,还要做好宣传解释工作,让群众理解基本解决执行难是指有财产可供执行的案件,没有财产可供执行的案件是正常的商业交易风险,家徒四壁没有财产可供执行的不叫老赖,有钱不还的才叫老赖。要加强执行队伍建设,执行工作是一门艺术,需要高素质、高层次的人才队伍。

三是要加强法院文化建设。文化决定观念,观念决定思维,思维决定行动,行动决定结果。文化是最基础、最深层次的源动力。高新、双流等法院文化建设都很有特点。把法官培养成有高尚道德理想、高贵精神气质和高雅审美情趣的队伍,需要法院文化的滋养,需要让法官精神上有所依托。要加强法院队伍建设,法院是政法机关,在先,法官的政治素养是第一位的,其次还要有专业素养、业务素养、廉洁的职业操守。廉政建设需要载体,要在法院文化建设过程中,让干部队伍在内心深处形成信仰,在道德建设上成为楷模,真正营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

四是要抓好法院的后勤保障。法官的工作量非常大,法官的地位非常尊崇。要创造良好的工作、生活和成长环境,做好法院的后勤保障工作,让法官没有后顾之忧,不出法院就能够办成很多事。这其实也是提高司法办案质效的方式方法之一。

最后,树江院长指出,希望成都法院在院党组的带领之下继续发扬优良作风,让改革更有力度,工作措施更实,工作成效更好。

责任编辑:李慧思

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