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新津法院召开劳动争议典型案例新闻通气会
作者:新津法院  发布时间:2018-05-04 09:36:17 打印 字号: | |
  在五一劳动节前夕,新津法院召开劳动争议典型案例新闻通气会。通气会邀请县仲裁委相关同志、新筑路桥、纳爱斯等重点企业代表以及四川法制报、新津电视台、今日新津等媒体参加。通气会上,新津法院党组成员、副院长周建通报了2014年以来新津法院审理劳动争议案件的总体情况及主要特点,并就新津法院推进劳动争议案件化解工作举措进行了介绍。

    2014年以来,新津法院共审结劳动争议案件737件,涉及劳动者人数达2000余人,标的额达6753万余元。就诉讼请求来看,要求支付工伤赔偿待遇以及要求支付解除劳动合同后的经济补偿金、赔偿金的案件占劳动争议案件总体受案数的近56%。同时案件呈现出系列案件占比较高的情况,特别是近年来由于部分企业经营政策调整、经营不善等因素造成劳动争议纠纷案件在部分年份高位运行。

    通气会上,新津法院劳动争议纠纷专业审判团队员额法官就审结的劳动争议案件中反映出的共性问题进行了介绍。目前,部分企业规范管理意识不强,特别是在内部规章制度的制定上未严格按照相关法律规定进行制定,同时由于部分劳动者法律知识较为缺乏且工作流动性大等因素也引起了大量纠纷。同时相关媒体及企业代表就如何规范用工,建立和谐用工关系等问题进行了提问,针对此问题,新津法院在通气会上就加强对企业劳动合同管理和检查、提高企业的管理意识和规范意识、不断完善多方参与的劳动争议调处机制等提出了详细建议。最后对外发布了近两年来新津法院劳动争议案例中,涉及签订书面劳动合同、工伤赔偿责任、未休年休假工资等较为常见的劳动争议典型案例,旨在通过以案说法的方式,宣传普及劳动法律知识,规范企业用工管理行为,引导劳动者合法理性维权,预防和减少劳动争议发生,维护劳动关系和谐稳定。
责任编辑:徐献

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